盛夏，安吉旅游业迎来旺季，用工需求增加。在县人社局的组织协调下，百余名江西财经大学现代经济管理学院的大学生已经在欢乐风暴、Hello Kitty乐园和锦江银润城堡酒店实习，不仅解了企业用工需求，而且也为在安吉就业打下了铺垫。
不止是他们，今年上半年，安吉渐成大学生招引“磁场”。数据显示，今年上半年，我县已招引大学生及各类人才14127名；其中，大学生达1.2万人，新增大学生创业主体609家，已超额完成市、县全年既定任务。
“抢抓机遇、主动招人”是县人社局今年上半年人才招引的特点。新年开局，县人社局就“加足马力”帮助企业招聘，除了在县里组织大型春季人才资源交流会外，还趁返乡工作还未出发就赶往安徽淮北“抢人”，此后更是排定了百余场年度县外招聘计划，着力突破西安、云南、黑龙江等招聘市场，走南闯北招人才。
大学生是招聘重点，春季也是他们找工作的高峰期，仅3月一个月，县人社局就深入武汉大学、安徽医科大学、哈尔滨商业大学等13所高校校招。上半年，更有540家企业先后赴安徽、陕西、江苏、河南、云南、内蒙古等10省35所高校校招，与6000余名大学生签订了就业协议。借招聘之机，南京林业大学等10所高校新增为我县“校地人才合作基地”，重庆大学等10所高校师生受邀来安吉参观考察，为我县企业引才、留才铺了路。再加上诚意满满的大学生招引政策、高密度的校招行程，大学生被吸引主动前来应聘。“除了租房、买房，还给我们交通补贴。本来就想在江浙一带发展，一听安吉政策这么好，毫不犹豫就过来了。”从黑龙江“打飞的”来参加安吉招聘会的大学生康健说。
此外，市场力量的引入，也加快了人才招引步伐。今年，我县出台政策，对我县开展就业创业服务的人力资源服务机构进行补贴，对象既包括县内外为我县企业开展人才招引服务的人力资源服务机构，也包括在外省设立就业转移服务工作站的人力资源服务机构。市场化的运作，充分调动了人力资源服务机构的积极性：浙江弘毅道远人力资源管理有限公司建立了安吉县驻木里县劳动力转移就业服务站，其引进的首批人才已经在安吉安心就业；安吉申虹昀人力资源服务有限公司组织示范区数家企业前往河南洛阳理工学院招聘，一场招聘会精准招引了40多名大学生……
“下半年，我们将继续排摸企业需求、深化校地合作、优化人才环境，希望吸引更多高校优秀毕业生来安吉就业创业，不断满足企业用人需求，为中国最美县域建设提供人才支撑。”县人社局有关负责人表示。
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